Je denkt vast dat slimme mensen alles op een rijtje hebben en altijd goede keuzes maken. Niks is minder waar. Intelligentie is a blessing and a curse. Juist slimme mensen doen vaak domme dingen. Er zijn een aantal redenen waarom vaak dezelfde fouten gemaakt worden. David Robinson illustreert dit in zijn boek ‘The Intelligence Trap‘. Hierdoor maken juist intelligente mensen dus foute inschattingen.
Dit zijn de fouten die juist slimme mensen maken
Slimme mensen gebruiken hun cognitie anders
Als je intelligenter bent, denk je vaak onbewust heel anders. Zo vertrouwen juist mensen met een hoog IQ meer op hun ‘onderbuik’-gevoel. Gek eigenlijk, want je hebt juist veel cognitieve capaciteiten. Zo mis je dus veel informatie wat recht voor je neus ligt.
Dit fenomeen heet ‘Cognitive Miserliness‘. Hierdoor los je problemen niet effectief of efficiënt op. Bij slimme mensen komt dit voornamelijk omdat ze al te ver vooruit denken. Denk dus soms wat simpeler en praktischer.
De emotionele kant van hun redeneren
Dit wordt omvat als ‘Motivated Reasoning‘. Intelligente mensen kunnen erg beïnvloed worden door hun gevoelens. Door bepaalde emoties wordt hun besluitvaardigheid in negatieve zin beïnvloed. Ook hun visie op het leven wordt hierdoor erg eenzijdig. Zo kunnen ze er dus vrij heftige ideologieën op na houden. Gebaseerd op weinig feiten.
Nuanceren en de feiten niet uit het oog verliezen, zijn de oplossingen hiervoor. De key is om rationeel te blijven.
Het paradox van ’te veel intelligentie’
Als je veel ervaring hebt, denk je niet meer veel na. Zo ga je dus al snel op de automatische piloot. Je expertise komt zeker van pas, maar elke situatie is anders.
Het is belangrijke om dit niet altijd hetzelfde aan te pakken. Denk dus niet dat elk ‘zelfde’ probleem hetzelfde op te lossen is. De uitkomst kan elke keer variëren.
Te veel slimme mensen bij elkaar…
Als een team bestaat uit meerdere mensen met een hoog IQ, kan dit problemen veroorzaken. Zo krijg je competitie en arrogantie uit meerdere hoeken. Het vraagstuk dat je als groep wilt oplossen, zal hier geen baat bij hebben.
Intelligente mensen kunnen namelijk erg stellig zijn in hun visie. Niet echt een handige eigenschap voor teamwork. Zeker niet als er verschillende sterke visies op elkaar botsen. Zo verlies je snel uit het oog wat je samen wilt bereiken.
